Bij een sociale onderneming is het primaire doel het creëren van maatschappelijke waarde/ impact. Vaak is er sprake van een sociaal-maatschappelijk, ecologisch of bijvoorbeeld cultureel doel. Dit kan gericht zijn op de gemeente Hollands Kroon, maar ook landelijk, Europees of zelfs wereldwijd. Het drijven van een sociale onderneming betekent niet dat er geen winst gemaakt gaat worden. Winst is vaak zelfs wenselijk en noodzakelijk en zal worden gebruikt om het primaire (maatschappelijke) doel te ondersteunen. Een sociale onderneming is dus geen non-profit organisatie. In Nederland bestaat er (nog) geen officiële wettelijke definitie voor een sociale onderneming, maar er zijn wel keurmerken en registers, zoals de B Corp-certificering en de Code Sociale Ondernemingen, die sociale ondernemingen helpen zich te onderscheiden. Natuurlijk kan je als ondernemer (een beetje extra) aandacht hebben voor bijvoorbeeld milieu en/of inclusiviteit. Maar een echte sociale onderneming ben je niet zomaar. Zorg dat jij jouw sociale missie en doel heel helder voor ogen hebt en goed communiceert. Leg contacten met aanverwante instellingen en organisaties en maak deze waar mogelijk onderdeel van je organisatie. Deze werkwijze is in lijn met de 5 principes van de Code Sociale Ondernemingen.
Een sociale onderneming is in de basis niet gebonden aan een bepaalde rechtsvorm. Er kan gekozen worden voor bijvoorbeeld een eenmanszaak of bv (zie ons rechtsvormen overzicht die je op deze pagina kunt downloaden). In sommige gevallen wordt er ook gekozen voor een stichting met een onderneming. Een stichting is namelijk een officiële juridische rechtsvorm zonder winstoogmerk en wordt opgericht bij notariële akte. Hierbij wordt het “goede doel” ook juridisch statutair vastgelegd. Bestuurders zijn zodoende wettelijk verplicht om in lijn van dit doel te handelen. Bij de “commerciële” rechtsvormen zoals de eenmanszaak en de bv is de vrijheid van handelen veel groter en is het beoogde doel fiscaal/ juridisch minder gewaarborgd. Dit is vaak ook de reden dat bijvoorbeeld bepaalde (maatschappelijke) subsidies alleen worden verstrekt aan stichtingen. Het eerder genoemde keurmerk en register zorgen er wel voor dat de andere rechtsvormen ook hun sociale doel kunnen waarborgen en uiten.
Als eigenaar van een sociale onderneming in Hollands Kroon wil je natuurlijk wel betaald worden voor de inspanningen die je doet. Dit is geen probleem, zolang de beloning in lijn is met de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Hoe deze beloning wordt uitgekeerd is afhankelijk van de gekozen rechtsvorm. De eigenaar van een eenmanszaak kan een ondernemingsbeloning opnemen vanuit de winst. Bij een bv ben je vaak directeur groot aandeelhouder (dga) en word je gezien als “bijzonder medewerker” van de bv en krijg je (gebruikelijk) loon uitgekeerd. Bij een stichting (met onderneming) werkt dit anders. Een stichting heeft 1 of meerdere bestuurders die loon en/of een vergoeding kunnen ontvangen. Als “eigenaar” van de stichting ben je meestal titulair bestuurder en ontvang je loon en heb je een arbeidsovereenkomst met de stichting. In dit artikel lees je meer over het ontvangen van geld vanuit een stichting. Zowel de eenmanszaak, de bv als de stichting kunnen ook medewerkers in dienst nemen op basis van een arbeidscontract. Ook wordt er vaak gewerkt met vrijwilligers. Hier gelden andere (fiscale) regels voor als het gaat om het uitkeren van vergoedingen.
Zoals aangegeven mag en gaat een sociale onderneming in Hollands Kroon ook winst maken. Of en hoe deze winst belast wordt is weer afhankelijk van de gekozen rechtsvorm. De winst bij een “sociale eenmanszaak" is belast met inkomstenbelasting. De winst binnen een “sociale BV" en een stichting is belast met vennootschapsbelasting. Stichtingen die een onderneming drijven, zijn daarbij vrijgesteld van vennootschapsbelasting als 1 van de volgende voorwaarden van toepassing is:
Lees hier meer over deze vrijstelling voor stichtingen.
Soms zijn er ook subsidies aan te vragen die passen bij het doel van jouw sociale onderneming. Elke subsidie kent zo zijn eigen voorwaarden en aanvraagprocedure. Het komt ook voor dat een bepaalde subsidie alleen wordt verstrekt aan bijvoorbeeld stichtingen of dien je erkend te zijn als ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling)-organisatie. De ANBI-status is een erkenning voor organisaties die het algemeen belang dienen, en biedt belangrijke fiscale voordelen voor zowel de instellingen zelf als hun donateurs. Een ANBI-status vraag je aan bij de Belastingdienst.
Ga jij in de gemeente Hollands Kroon een bedrijf opzetten en wil je daarbij maatschappelijke impact realiseren? Dan kan het opzetten van een sociale onderneming een goede keuze zijn. Zoals je hebt kunnen lezen zijn er veel verschillende vormen en mogelijkheden om een sociale onderneming op te zetten. Een officiële bedrijfsvorm is er niet. Je kiest op basis van jouw situatie de best passende “reguliere” rechtsvorm. Houd hierbij ook rekening met het mogelijk verkrijgen van subsidies en het werven van fondsen. Doe vooraf goed onderzoek en ga in gesprek met relevante organisaties en instellingen. Verder is het succesvol starten van een sociale onderneming niet anders dan een gewone onderneming. Bereid je dus goed voor! Via het Startersloket Hollands Kroon kan je antwoord krijgen op jouw ondernemersvragen. Je kunt veel informatie vinden in de kennisbank, online trainingen volgen, je idee uitwerken in online ondernemingsplan of contact met ons opnemen om jouw vragen te stellen aan één van onze startersadviseurs.
Hollands Kroon is een gemeente in de kop van Noord-Holland die bestaat uit de volgende 22 kernen: Anna Paulowna, Breezand, Wieringerwaard, van Ewijcksluis, Nieuwesluis, Winkel, ’t Veld, Nieuwe Niedorp, Kolhorn, Barsingerhorn, Oude Niedorp, Lutjewinkel, Zijdewind, Haringhuizen, Hippolytushoef, Den Oever, Oosterland, Westerland, Slootdorp, Wieringerwerf, Middenmeer, Kreileroord.
